A trilha é um evento híbrido, presencial em Florianópolis e remoto na sua casa, que tem a duração de um dia inteiro com sete palestras e um painel de discussão.
Quinta-feira, 13 de Junho de 2024
09h às 19h
CentroSul
Av. Governador Gustavo Richard, 850 /
Centro
Florianópolis -
SC
ACESSO PRESENCIAL OU REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE
Programação desta Trilha: |
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10:10 às 10:25 Abertura da trilha pela coordenaçãoAqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
10:30 às 11:05 A definir |
11:15 às 11:50 Você sabia que a Diversidade tem tudo a ver com a agilidade?Anna SilvaA diversidade é um fator muito importante para as organizações que querem ser ágeis, e a valorização da diversidade é a oportunidade de ter uma visão mais ampla de tudo que nos cerca e de tudo que queremos entregar e gerar valor. Nesse talk vamos falar sobre como a agilidade caminha de mãos dadas com a diversidade seja na criação de um serviço ou no ciclo de vida de um produto. |
11:55 às 13:20 Intervalo para almoçoUma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores. |
13:20 às 13:30 Abertura da trilha pela coordenaçãoAqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
13:30 às 14:05 A definir |
14:10 às 15:10 A definir |
15:15 às 15:45 Networking e Visitação a StandsIntervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento. |
15:50 às 16:25 A definir |
16:30 às 17:05 Como fomentar o protagonismo de diversidades em empresas tech?Lorena Locks CoelhoMuitas empresas vêm fazendo movimentos para recrutar mais diversidade para seus cargos, desde os iniciais até cargos de liderança e especialistas, porém, muitos antes de recrutamento, é preciso olhar internamente para a cultura e entender se esse local será acolhedor para esses grupos diversos que estão chegando. Sua empresa flexibiliza requisitos? Investe em treinamentos para times e lideranças? As lideranças estão abraçando a ideia de fomentar a diversidade internamente? Vamos olhar juntos para esses principais pontos, e pensar em estratégias. |
17:10 às 17:45 RACISMO e PRECONCEITO IMPLÍCITO: Desconstruindo pelo inconscienteGuayçara Gusmon GonçalvesTodas as pessoas possuem vieses. Isso é um fato porque eles são resultados de processos cognitivos automáticos que moldam nosso comportamento de modo inconsciente. Existem mais de 300 tipos deles, que nos afetam de diversas formas. Esta talk aborda os vieses que influenciam em falas e comportamentos que afetam a diversidade e inclusão de pessoas pretas, sem que tenhamos consciência disso, porque o preconceito implícito e o racismo inconsciente são resistentes às nossas crenças explícitas, fazendo com que mesmo uma pessoa que apoie a luta pela diversidade, exiba sinais de preconceito, mesmo sem perceber. Conhece alguém assim? Será que você mesmo não precisa rever comportamentos e falas? |
17:50 às 18:25 A definir |