TDC Florianópolis
DESAFIOS PARA CRIAÇÃO DO FUTURO DIGITAL

Trilha Diversidade

O que é uma trilha?

A trilha é um evento híbrido, presencial em Florianópolis e remoto na sua casa, que tem a duração de um dia inteiro com sete palestras e um painel de discussão.

Data e Local

Quinta-feira, 13 de Junho de 2024

09h às 19h

CentroSul
Av. Governador Gustavo Richard, 850 /
Centro Florianópolis - SC
ACESSO PRESENCIAL OU REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE

Programação / Palestras Time Zone: GMT-3

Programação desta Trilha:

10:10 às 10:25

Abertura da trilha pela coordenação

Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.

10:30 às 11:05

A definir

11:15 às 11:50

Você sabia que a Diversidade tem tudo a ver com a agilidade?

Anna Silva

A diversidade é um fator muito importante para as organizações que querem ser ágeis, e a valorização da diversidade é a oportunidade de ter uma visão mais ampla de tudo que nos cerca e de tudo que queremos entregar e gerar valor. Nesse talk vamos falar sobre como a agilidade caminha de mãos dadas com a diversidade seja na criação de um serviço ou no ciclo de vida de um produto.

11:55 às 13:20

Intervalo para almoço

Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.

13:20 às 13:30

Abertura da trilha pela coordenação

Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.

13:30 às 14:05

A definir

14:10 às 15:10

A definir

15:15 às 15:45

Networking e Visitação a Stands

Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento.

15:50 às 16:25

A definir

16:30 às 17:05

Como fomentar o protagonismo de diversidades em empresas tech?

Lorena Locks Coelho

Muitas empresas vêm fazendo movimentos para recrutar mais diversidade para seus cargos, desde os iniciais até cargos de liderança e especialistas, porém, muitos antes de recrutamento, é preciso olhar internamente para a cultura e entender se esse local será acolhedor para esses grupos diversos que estão chegando. Sua empresa flexibiliza requisitos? Investe em treinamentos para times e lideranças? As lideranças estão abraçando a ideia de fomentar a diversidade internamente? Vamos olhar juntos para esses principais pontos, e pensar em estratégias.

17:10 às 17:45

RACISMO e PRECONCEITO IMPLÍCITO: Desconstruindo pelo inconsciente

Guayçara Gusmon Gonçalves

Todas as pessoas possuem vieses. Isso é um fato porque eles são resultados de processos cognitivos automáticos que moldam nosso comportamento de modo inconsciente. Existem mais de 300 tipos deles, que nos afetam de diversas formas. Esta talk aborda os vieses que influenciam em falas e comportamentos que afetam a diversidade e inclusão de pessoas pretas, sem que tenhamos consciência disso, porque o preconceito implícito e o racismo inconsciente são resistentes às nossas crenças explícitas, fazendo com que mesmo uma pessoa que apoie a luta pela diversidade, exiba sinais de preconceito, mesmo sem perceber. Conhece alguém assim? Será que você mesmo não precisa rever comportamentos e falas?

17:50 às 18:25

A definir
Programação sujeita a alterações

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