Muito além de ferramentas e métodos, o Agile pode dar muito foco em pessoas, times de alta performance e resultados consistentes. Mas como mostrar que a colaboração está relacionada com a responsabilidade? Como mensurar os resultados?
Esperamos nessa trilha trazer experiências de profissionais que estão atuando na prática para que você aprenda com os erros e acertos, se inspire nos formatos e cenários, para assim conseguir transmitir a agir em sua organização.
Vamos enriquecendo o dia compartilhando aprendizados. Existe atualmente uma série de frameworks, práticas e técnicas que nos auxiliam nessa jornada e o que queremos nesta trilha é ter um dia repleto de insights para colaborar com o dia-a-dia de todos. Vamos nessa?
Quarta-feira, 24 de Junho de 2020
9:00 às 13:30 (somente ao vivo)
Hora | Conteúdo |
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09:00 às 09:30 |
Abertura do evento
Neste keynote de abertura, no palco da Stadium, todos serão orientados sobre o funcionamento do evento, destaques e outras novidades. |
09:30 às 10:00 |
Liberating Structures: Impulsionando sua pratica de facilitaçãoJonatan AguiarLiberating Structures são uma seleção de 33 estruturas criadas para substituir ou complementar as estruturas tradicionais como apresentações, discussões e brainstorming. Com fortes raízes na ciência da complexidade, e coletadas por Keith McCandless e Henri Lipmanowicz , todas as Liberating Structures implementam cinco elementos de design e dez princípios. Novas estruturas estão sendo desenvolvidas o tempo todo e as estruturas existentes são modificadas, ajustadas ou removidas. Embora isso possa parecer fofo e vago, esta palestra fornecerá alguns exemplos tangíveis de como eles são tremendamente valiosos para a organização. |
10:05 às 10:35 |
Exorcizando o fake agileRicardo Binns / Fabio JasconePara você "ser ágil" é seguir um ou outro framework famoso, repetir palavras em inglês quando for falar de métricas, entregar mais rápido, com chefes "ágeis" que promovem ambientes em que os times de desenvolvimento trabalham virando noite, dando o sangue, suando a camisa da firma, para cumprir prazos levianos, pois suas metas de bonificação e meritocracia estão vinculadas diretamente a isto? FAKEAGILE Nessa palestra vamos apresentar um case de como estamos trabalhando para blindar os times ágeis do fake agile. |
10:40 às 11:10 |
Alavancando a geração de impacto e o Kaizen no papel de Agile Coach, baseando o trabalho nos princípios do Lean Thinking.Rafael GomesEm nosso contexto, cada dia mais complexo, de ?transformação ágil? para o negócio, entender as armadilhas que devemos ter cuidado enquanto agilistas e conhecer, através dessa palestra, uma abordagem baseada nos princípios do Lean Thinking, irá apoiar na construção de uma atuação mais estruturada, com foco na geração de impacto e com entrega de valor para a organização. Sempre, considerando os diversos desafios de mudança, engajamento e mensuração dos resultados. |
11:15 às 11:45 |
As disfunções do Agile CoachRoberto BrasileiroAgile Coach é um papel que está crescendo e muito em todo o mundo. Porém durante a jornada de transformação das empresas algumas disfunções aparecem e elas podem estar "matando" o plano de transformação. Nessa palestra vou te mostrar quais são essas disfunções e como você pode evitar de fazer alguma delas. |
11:50 às 12:55 |
Como os papéis podem ajudar as organizações na construção de uma cultura e práticas ágeis e leanPainel Digital da Trilha Agile e Agile Coaching Painelita: Ana Carolina Martins, Rafael Caceres |
13:00 às 13:50 |
Keynote de almoço
Keynote será apresentado no palco da Stadium. |